随着互联网技术不断成熟，档案数字化工作正面临着前所未有的严峻形势。当前，档案数字化管理的现状：一是人才总量不足、结构不合理的问题还比较突出，特别是高层次、高技能、创新型和复合型微机管理人才短缺，培养和吸纳高层次人才的能力相对薄弱；二是档案管理软件推广功能单一，影响了档案网络化前进步伐，致使档案管理人员很难找到适合自身实际的操作系统，三是计算机硬件跟不上开；势发展需要，在资金投入力度上还存在一定差距，影响了档案数字化工作的全面开展。为此，本文提出了三项举措：一是注重做好档案数字化人才的培养；二是强化档案管理软件功能选择；三是努力务实档案数字化管理的硬件基础。 (共1页)